新卒採用NEW GRADS

“今が不安でも大丈夫。万全な研修とフォロー体制で、成長を支援します。”

私たち再春館システムは、社員を財(たから)と考え、大切な人財であるという理念の元、社員の成長を支援するための、新人研修やフォロー体制を完備しています。
これらのプログラムは、新入社員の意見を聞きながら、毎年更新を重ね、新入社員の皆さんにとって、より成果の出しやすいものへと進化しています。
今が不安でも大丈夫。少しでも「やってみたい」「話を聞いてみたい」と思ったら、是非エントリーしてみてください。
思わぬ発見、気づきに出逢い、再春館システムを通じ、自信をもってキャリアを築くことが出来ることでしょう。

新入社員へのインタビュー
Q1仕事の魅力を教えてください。
エンドユーザーが近い。自分が作ったものが実際に使われているところが見られる環境にあること。
Q2仕事で心掛けていることを教えてください。
ひとりで溜め込まずに、周りに相談するようにしています。
Q3仕事で印象に残っているエピソードと、その理由を教えてください。
お客様が常に近くにいるため、直接要望を聞き、案件を立ち上げることがありました。
経験が浅い2,3年目でも、要件定義を経験できました。
Q4仕事で努力していることや、こだわっていることを教えてください。(その理由も)
何事に対しても自分の意見を持つこと。
上司と話をする時でも、相手の話をただ聞くだけでなく、自分の意見を話すように心がけています。
Q5入社して活躍するためのポイントを教えてください。
とにかくいろんな人と話すこと。担当外のチームの方でも、常日頃から話しておくことで、困ったときに助けていただけたり、自分の知らない知識も得ることができます。
Q6入社を検討している学生に向けて、先輩社員として一言メッセージをお願いします。
入社前は不安がいっぱいあると思いますが、優しく教えてくれる先輩方がたくさんいます。
自分で考えてみて、分からないことがあれば、すぐに相談しましょう。

新入社員研修

  • 入社前研修

    不安なく、ご入社いただけるための研修となります。
    大きく2回(11月、翌年2月)に別けたカリキュラムとなり、ビジネスパーソンとして成長するために身につけておきたいマナーや、行動計画の作り方といったテーマを中心に、内定者相互のグループワークも交えた内容となります。

  • 基礎研修

    技術面においては、プログラム開発の基礎、Java言語の基礎を学んでからのプログラミング実習、総まとめに架空のプロジェクトを想定した演習をおこないます。
    ITの勉強に不慣れな方にも理解が出来るよう、基礎から応用まで分かりやすく説明しますので、ご安心ください。研修の合間に確認テストをおこない、一人ひとりの進捗度を可視化し、常に研修講師が支援できるよう、フォローいたします。
    総まとめの演習ではグループに別れて、これまでに学んだ技術を活かしながら、成果物を作り上げ、最後に全員の前で発表をしていただきます。 そして、当社の基礎研修はプログラマとしての技術はもちろんのこと、「ビジネスパーソンとしてのコミュニケーションの取り方」についても、別途で実践の時間を設け、学んでいただきます。
    自分は「何がしたいのか?」を伝える=「自分の考えを相手に理解してもらえるように話す能力」
    相手は「何がしたいのか?」を理解する=「相手の話を聞いて、理解できる能力」
    このような考え方を身につけていただくための内容となります。

  • スキルアップ研修

    IT業界は、ハイスピードで進化しています。成長を実感いただくためにも、日頃から学ぶということは欠かせません。お仕事をする上で、更に伸ばしていきたい部分、苦手と思える部分といったテーマに応じて、会場開催やオンラインでのセミナーや勉強会へ、参加することも可能です。

募集内容

職種システムエンジニア/プログラマー
採用人数5名
対象学科全学部全学科(文理不問)
初任給大学院卒 : 215,000円
大学卒 : 200,000円
短大、高専、専門卒:185,000円
その他、時間外手当、通勤手当
賞与・昇給昇給:年1回(7月) 賞与:年2回
勤務地東京、大阪、熊本
※希望を伺います
勤務時間9:00~18:00
※プロジェクト都合等により変動する場合があります
休日完全週休二日制(土曜日・日曜日)、国民の休日、夏季休暇、年末年始、創業記念日等
※お客様先勤務条件等により変動する場合があります
加入保険健康、厚生、雇用、労災
その他退職金制度、資格取得報奨金、在宅勤務制度、社外教育、e-ラーニング等
応募方法リクナビ2022(下記リンク)よりご応募ください。

【その他、新卒採用に関するご質問等のお問い合わせ先】
再春館システム株式会社
人事採用担当
E-mail jinji@saishunkansys.com
選考方法面接2回
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